La compañía tiene una forma muy particular de contratar personal. Además de capacidad, busca talento. El sitio estadounidense seleccionó algunas de las preguntas más insólitas formuladas por Google para elegir a sus empleados:
-“¿Cuántos afinadores de piano hay en el mundo?”
-“¿Cuántas vueltas dan las manijas de un reloj durante un día?”
-“Un hombre llevó a su auto hasta un hotel y perdió su fortuna, ¿qué sucedió?”
-“Necesitas chequear que tu amigo Bob tenga bien tu número de teléfono, pero no le puedes preguntar directamente. Debes escribir la pregunta en una carta y dársela a Eve para que se la lleve a Bob y éste te responda. ¿Qué debes escribir en la carta para que Bob entienda el mensaje y Eve no pueda leer tu número?”
-“Tienes ocho balones del mismo tamaño. Siete de ellos pesan igual y uno es ligeramente más pesado. ¿Cómo puedes sabe cuál pesa más usando sólo una balanza y dos pesajes?”
-“Explícale a tu sobrino de 8 años en tres frases qué es una base de datos”.
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